单位概况
常宁市人事局的主要职责是贯彻执行党和国家人事工作方针、政策和法律、法规,拟定全市人事管理办法,研究拟定全市人事制度改革规划、方案以及机构改革人员定岗和分流的政策规定;对全市人事工作进行宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务。综合管理权是公务员队伍建设、专业技术人员队伍建设.....
领导班子
·局长:李启佑
·党组书记:詹先辉 负责
·副局长:刘青柏 分
·副局长:刘志家 分
·副局长:肖复昌
·副局长:滕辉
·工会主席:邱声豪
机构设置
政策法规
国务院办公厅转发人事部关于
国务院办公厅转发人事部关于
 在事业单位试行人员聘用制度意见的通知
 (国办发[2002]35号)

 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
  人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》已经国务院同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。
  在事业单位试行人员聘用制度,是用人制度的一项重要改革,是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的重要措施,对实施科教兴国战略和“人才强国”战略,调动事业单位各类人员的积极性和创造性,促进我国经济建设和各项社会事业的发展具有重要作用。各地区、各部门要高度重视,切实加强领导,积极稳妥地组织实施。要注意试行中可能出现的问题,及时研究解决,不断总结经验,确保事业单位人员聘用工作的顺利实施。

                         国务院办公厅 
                        二00二年七月六日


发布日期:2007-10-27 17:13:28
 
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