常宁市人民政府文件 常政发〔2007〕6号

常宁市人民政府关于进一步

创建“常宁保安”劳务品牌工作的通知

各乡镇人民政府，市直有关单位：

 “常宁保安”劳务品牌战略实施以来，对发展劳务经济，实现充分就业起到十分重要作用。为进一步创建“常宁保安”劳务品牌，扩大“常宁保安”影响，促进劳务经济持续、健康、协调发展，现将有关事项通知如下：

一、高度重视，进一步深化对“常宁保安”劳务品牌创建的认识

保安是一门特殊职业。自上世纪九十年代以来，我市从事保安务工人员已达5万余人，尤其是近年来，我市通过正确引导、大力扶持、规模培训、定点输出、跟踪服务等有效措施，“常

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宁保安”逐渐形成了品牌和规模效应。随着市场经济的发展，各种经济类型的用工单位对安全保卫工作越来越重视，保安业的发展前景十分宽阔，广州、深圳、珠海、长沙等地每年需求量特别大，供不应求。我市是一个农业人口大市，富余劳动力达20余万人，其中18岁至40岁的男性下岗失业人员、城镇待业人员、农村富余劳动力达10万人。各级各部门要从全局和战略的高度，把“常宁保安”劳务品牌作为推进我市就业再就业工作的重要举措来抓，作为构建和谐常宁的重要战略来实施，切实加强领导，完善制度，落实责任，不断提高我市“常宁保安”劳务品牌的质量和水平。

二、突出重点，切实做好进一步创建“常宁保安”劳务品牌各项工作

（一）注重品牌宣传。要实现“常宁保安”劳务品牌叫响全国，宣传是前提。各级各有关部门要充分利用广播、电视、出租车（公共汽车）车箱广告以及各种会议广泛宣传发动，重点宣传市委、市政府创建“常宁保安”劳务品牌出台的一系列扶助政策。要利用典型引导，对从事保安创业成功的劳务人员先进事迹，广泛宣传，更新人民群众的就业观念。要突出对下岗职工、农村富余劳动力、城镇新增劳动力等无特长的男性有针对性进行组织发动，充分调动参加保安培训、从事保安职业的积极性。要加大品牌包装力度，突出在劳务输入地的机关单位、企业、街道、社区进行定向宣传，使“常宁保安常保安宁”

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的口号深入人心。

（二）畅通生源渠道。建立稳定、可靠的生源渠道是进一步创建“常宁保安”劳务品牌的基础。一是联络员配备。明确各乡镇劳动服务站站长、村（居委会）主任担任“常宁保安”劳务品牌信息宣传联络员，各高级中学都要配备一名联络员。各乡镇、高级中学在4月10日前要将联络员信息资料报市劳动和社会保障局培训股。二是基地输送。明确市一中、市二中、市职业中学、泉峰高级中学、湘南实验中学、水口山高级中学为创建“常宁保安”劳务品牌学员输送基地。三是鼓励多送。对完成或超额完成输（选）送任务的基地、村（居委会）和联络员，市政府将给予适当的奖励，对完不成任务、宣传不到位、工作滞后的基地、村（居委会）、联络员予以通报批评。

（三）完善服务机制。进一步创建“常宁保安”劳务品牌，服务是关键。要严格执行“四免”优惠政策，即免费培训、免费推荐安排就业、免费提供训练服装、免费提供住宿。要健全“三位一体”管理制度，即“培训、输出、维权”三位一体，学员培训实行集中管理，统一食宿、统一授课，培训结业后，经考试合格的颁发全国保安上岗资格证书，学员就业后实行维权跟踪管理。

三、加强领导，落实责任，确保进一步创建“常宁保安”劳务品牌各项工作取得实效

“常宁保安”劳务品牌是一项系统工程，涉及面广，工作

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任务繁重，影响深远，必须切实加强领导。市政府决定成立常宁市进一步创建“常宁保安”劳务品牌工作领导小组，由市长任组长，市政府分管副市长任副组长，劳动、公安、教育、财政、民政、消防大队等单位主要负责人为成员。各乡镇要成立相应的领导班子，乡镇长任组长，为第一责任人，分管负责人为直接责任人。市直有关单位要进一步明确责任，齐抓共管。劳动和社会保障部门为创建“常宁保安”劳务品牌主办单位，负责保安培训、就业、输出、维权等各项工作；公安机关为行业管理部门，协助做好保安培训、就业推荐，严把培训质量关，办理相关手续；财政部门要认真落实财政扶持措施，确保按时足额拨付专项经费；教育部门要在各类高级中学进行广泛宣传，并在培训场地、师资方面提供便利；民政部门要在退伍军人中进行广泛宣传，动员退伍军人参与保安培训，扩大保安培训量；职业中学、消防大队等部门要大力支持，紧密配合，全力以赴做好工作。

                           常宁市人民政府

                          二00七年三月二十日

主题词：劳动  常宁保安△  品牌  创建  通知             

  抄送：市委各部门，市人武部。

        市人大常委会办公室，市政协办公室，市人民法院，

        市人民检察院。                                

  常宁市人民政府办公室            2007年3月20日印发

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